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4 Maggio 2018
Ogni azienda in italia ha il suo regolamento aziendale per le rilevazione delle presenze. Difficilmente si trovano aziende anche nello stesso settore con regole uguali per i propri dipendenti. Questo è dovuto al fatto che ogni azienda ha i propri interpreti e che lavorano in zone geografiche diverse. Di seguito vogliamo riportare un esempio di come viene gestita la rilevazione presenze di un azienda nostra cliente. “Tutto il personale ha l’obbligo di passare il badge nell’apposito lettore per registrare l’esatta ora di entrata e di uscita. Il tempo necessario per le operazioni di vestizione, sia in […]
4 Maggio 2018
La flessibilità nella gestione delle presenze è la possibilità che un azienda da al proprio dipendente di avere un orario flessibile sia in entrata che in uscita. Lo scopo di questa funzionalità è di aiutare il dipendente a non arrivare in ritardo anche se quella mattina la via che porta al lavoro è bloccata dal traffico Il dipendente dovrà in ogni modo rispettare il proprio orario di lavoro mantenendo l’obbligatorietà di marcatura a inizio giornata, nelle pause e in uscita ma dentro un orario predefinito di tempo. Se ho un orario di lavoro dalle 8 alle […]
2 Maggio 2018
GDPR : dal 25/5/2018 anche in Italia la nuova Normativa Europea sulla privacy e i dati personali. Cosa cambia per i sistemi di Rilevazione delle Presenze e Controllo degli Accessi ? Premessa. L’entrata in vigore del Regolamento Europeo sulla Protezione Dati 2016/679 (GDPR – General Data Protection Regulation), è attivo in Italia ed in EU dal giorno 25/5/2018. E’ un argomento di notevole importanza, finora generalmente sottovalutato dalle Aziende e P.A. italiane, che invece risulteranno pesantemente coinvolte nei loro sistemi informatici che trattano dati personali (anche solo nomi, cognomi, indirizzi, telefoni, ecc.) Per alzare la soglia […]
