Rilevazione e Gestione Presenze - Semplice, Garantito e per Sempre

Gestione Presenze Facile è la miglior scelta per la tua azienda

16 Gennaio 2018

La formazione per aumentare la produttività: GRATIS

“Investire in formazione significa guadagnare in termini di competitività” Quante volte hai sentito questa frase? E come si può rispecchiare su un sistema di gestione presenze? La formazione deve essere un punto essenziale nell’approccio a nuovi sistemi informatici che siano gestionali, documentali o sistemi di gestione delle presenze L’operatore deve essere in grado di muoversi agevolmente nell’interfaccia software senza doversi appoggiare ad altri, perdendo tempo prezioso. Il software deve aiutarti e non metterti in difficoltà Sebbene Gestione Presenze Facile è molto semplice da usare sappiamo benissimo che non potrai farlo senza una buona formazione. Non ti […]
12 Gennaio 2018

Perchè un sistema di gestione delle presenze SOLO per piccole aziende?

Artech è stata fondata nel 1993 e da allora si è occupata della gestione delle presenze in aziende di piccole e grandi dimensioni sia nel settore privato che nel pubblico Clienti che spesso richiedono sistemi personalizzati, lasciami dire, piuttosto costosi Ma in Italia le PMI, ovverosia le imprese che hanno tra 50 e 250 dipendenti e un fatturato tra i 10 e i 40 milioni di euro annui lordi, rappresentano una fetta nemmeno troppo grande della torta. La maggior parte delle imprese rientra nella categoria delle micro imprese. Definizione di micro-impresa: azienda con un fatturato annuo […]
9 Gennaio 2018

L’importanza delle causali digitate

Prima di parlare di causale digitate, a cosa servono e che importanza strategica abbiano all’interno di una piccola azienda, devo spiegarti cosa è una causale. Puoi immaginare le causali come dei contenitori separati, che hanno all’interno tutte le ore di presenza o di assenza di un dipendente. Un esempio di ore di presenza è il lavoro ordinario diurno. Quindi esiste una causale che si chiama “ordinario diurno”, contenente tutte le ore di lavoro che il dipendente deve obbligatoriamente prestare in base al suo contratto di lavoro. Altro esempio noto è la malattia, che fa parte delle […]

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