Rilevazione e Gestione Presenze - Semplice, Garantito e per Sempre

Gestione Presenze Facile è la miglior scelta per la tua azienda

2 Maggio 2018
Trattamento dati personali GDPR

Trattamento dati personali GDPR

GDPR : dal 25/5/2018 anche in Italia la nuova Normativa Europea sulla privacy e i dati personali.  Cosa cambia per i sistemi di Rilevazione delle Presenze e Controllo degli Accessi ? Premessa. L’entrata in vigore del Regolamento Europeo sulla Protezione Dati 2016/679 (GDPR – General Data Protection Regulation), è attivo in Italia ed in EU dal giorno 25/5/2018. E’ un argomento di notevole importanza, finora generalmente sottovalutato dalle Aziende e P.A. italiane, che invece risulteranno pesantemente coinvolte nei loro sistemi informatici che trattano dati personali (anche solo nomi, cognomi, indirizzi, telefoni, ecc.) Per alzare la soglia […]
26 Aprile 2018
Marcatempo Timbracartellini

Timbracartellini

Verrà fornito un terminale timbracartellini di rilevazione presenze per la marcatura di entrata/uscita tramite badge di prossimità Rfid che potrai installare dove preferisci nella tua azienda. Tutto quello che devi fare è fissarlo a muro, collegarlo tramite wifi o cavo ethernet alla rete internet. Il terminale sarà fin da subito operativo e potrai far marcare i tuoi dipendenti immediatamente Per effettuare la marcatura, il dipendente dovrà semplicemente avvicinare il proprio badge al marcatempo per imputare l’entrata o l’uscita Caratteristiche funzionali Il terminale timbracartellini  IBRIX unisce funzioni avanzate, potenza e flessibilità ad ingombro e costo ridotto. Basato […]
26 Aprile 2018

Lavoro fuori sede: assegnazione sede di lavoro

“I miei dipendenti lavorano fuori sede, è possibile assegnare la sede di lavoro?” Gestione Presenze Facile prevede la possibilità di assegnare la sede di lavoro ogni giorno del mese direttamente sul cartellino. Viene prevista una operazione manuale. Chi si occupa della gestione delle presenze dovrà inserire la sede di lavoro sul cartellino come di seguito riportato. Nell’esempio il dipendete ha lavorato il lunedì a Bologna. Il martedì in due sedi differente, quella di Bologna per poi spostarsi nel cantiere di Vernio. In questo caso non vengono inserite le ore di presenze, ma è possibile assegnarle esattamente. […]

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