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4 Marzo 2020
Quando il personale ‘sente’ che in azienda c’è controllo su efficienza e produttività delle risorse umane, è positivamente e naturalmente stimolato a comportarsi in modo corretto e produttivo. Non si tratta quindi di ‘grande fratello’, ma di equità e rispetto delle regole aziendali per tutti, un cardine di ogni struttura ordinata e funzionante. Così avviene in tutte le aziende più grandi e strutturate. Anche se in realtà l’imprenditore perderà poco tempo per controllare (il sistema informatico ti segnala automaticamente i casi anomali), darà la ‘percezione’ che il controllo esiste, puntuale ed oggettivo. Questa ‘percezione’ è di […]
3 Febbraio 2020
Basta guardare l’inefficienza intrinseca nella tipica gestione del personal in una microazienda (e a volte anche in aziende non tanto micro). Molti si riconosceranno un questa descrizione. Mensilmente i dipendenti o un addetto riportano su un registro o su un file di riepilogo le ore lavorate, le eventuale assenze, ferie, etc. Lo passano periodicamente ad una persona dell’amministrazione o all’imprenditore stesso, che darà un occhiata e trasmetterà i totali al consulente del laboro che poi prepara le paghe Controlli? Zero o quasi, ma non per cattiva volontà, mancano proprio le basi per poter verificare. Chi si […]
