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16/05/2023
Il terminale marcatempo elettronico IBRIX è uno strumento particolarmente utile per aiutare le Aziende, gli Enti e le Pubbliche Amministrazioni a gestire le presenze al lavoro dei propri dipendenti nel modo più corretto. Vediamo alcuni dei molti vantaggi insiti nell’utilizzo dell’apparecchio IBRIX come dispositivo marcatempo, per tenere traccia delle ore lavorate del personale dipendente. 1 – Precisione dei dati raccolti. Il timbracartellino elettronico con badge è in grado di rilevare in modo preciso e affidabile l’orario di ingresso e di uscita di tutti i dipendenti, eliminando la possibilità di errore umano. 2 – Risparmio di tempo […]
23/01/2023
Abbiamo approfondito l’analisi di questo problema negli ultimi anni, da quando la pandemia ha sconvolto i rapporti e le abitudini lavorative consolidate di tutti noi. I Clienti hanno chiesto sempre più spesso una integrazione tra Salute e Sicurezza con la Rilevazione Presenze del personale dipendente, per ottenere con pochi click risultati e dati incrociati: visite mediche e controlli sanitari periodici dei dipendenti e relative scadenze dotazioni di sicurezza e Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e rinnovi percorsi formativi dei dipendenti, corsi, obblighi e scadenze grafici e statistiche in tempo reale su assenze e motivazioni grafici e […]
24/10/2022
Questa è una domanda che ci ponemmo noi stessi, dopo aver realizzato per molti anni sistemi di presenze e di accessi per aziende clienti medie e grandi, private e pubbliche. Vedevamo che al di sotto di una certa dimensione, che era dell’ordine di 100-150 dipendenti, questi sistemi non venivano acquistati, salvo rare eccezioni che erano legate ad esigenze e/o problemi particolari. Le ragioni erano di due tipi: economiche e organizzative. Ragioni economiche: il costo di un sistema era considerato troppo elevato rispetto ai benefici attesi. Ragioni organizzative: una PMI doveva avere un CED, dotarsi di server, […]
13/10/2022
Per rispondere in modo completo e comprensibile, occorre spiegare brevemente cosa è la normativa europea sulla privacy, detta sinteticamente GDPR (General Data Protection Regulation 2016/679), la cui entrata in vigore è avvenuta il 25/5/2018 in tutta l’Unione Europea, Italia inclusa. In base a questa normativa vengono indicate una serie di ‘linee guida’ cui devono attenersi le Aziende pubbliche e private, e più in generale tutti i soggetti che trattano dati personali di terze parti, e prevedono criteri da seguire nel progettare e realizzare i programmi e le procedure software che gestiscono dati personali. Quindi la risposta […]
27/09/2022
In questo articolo cerchiamo di spiegare in parole comprensibili anche per chi non è un tecnico, in cosa consiste un sistema elettronico di rilevazione delle presenze, e a chi risulta utile. Un confronto con i sistemi del passato aiuta a comprendere il funzionamento. • Come si faceva in passato a rilevare le presenze dei lavoratori ? Con orologi elettromeccanici in cui si inseriva e si timbrava un cartoncino, su cui venivano stampigliati gli orari di entrata e uscita. Alcuni forse ricordano le file di persone che prelevavano il cartellino da uno schedario, lo inserivano nell’orologio, ottenevano […]
19/09/2022
Vogliamo offrire in questo articolo alcune ‘informazioni in pillole’ con indicazioni semplici da comprendere, e nel contempo precise dal punto di vista delle complesse normative che regolano il settore. • Il datore di lavoro a norma di legge ha il diritto di controllare i lavoratori ? Certamente si, rientra nei poteri previsti dalle leggi. Ovviamente ci sono dei limiti al potere di controllo e di vigilanza, che deve essere proporzionato e adeguato a salvaguardare gli interessi, i beni ed i patrimoni aziendali, la sicurezza nei suoi vari aspetti, la produttività ed il risultato economico dell’attività lavorativa. […]
